(趣旨)

第1条　この規則は、神奈川県内広域水道企業団職員の定年等に関する条例(昭和60年神奈川県内広域水道企業団条例第1号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務延長)

第2条　企業長は、勤務延長(条例第4条第1項の規定により引き続き勤務させることをいう。以下同じ。)を行う場合又は同条第2項の規定により勤務延長の期限を延長する場合には、職員に対し、その旨を明示した人事異動通知書等を交付するものとする。同条第4項の規定により勤務延長の期限を繰り上げる場合も、同様とする。

(管理監督職勤務上限年齢による降任)

第3条　企業長は、条例第8条に規定する他の職への降任等を行う場合には、職員に対し、その旨を明示した人事異動通知書等を交付するものとする。

(管理監督職への任用の制限の特例)

第4条　企業長は、条例第9条の規定により異動期間を延長する場合には、職員に対し、その旨を明示した人事異動通知書等を交付するものとする。条例第11条の規定により異動期間の延長の事由が消滅した場合も、同様とする。

(定年前再任用)

第5条　条例第12条の規則で定める情報は、定年前再任用(同条の規定により採用することをいう。以下この条において同じ。)をされることを希望する者についての次に掲げる情報とする。