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公表・報告
障害者である職員の任免状況の公表
障害者雇用の促進等に関する法律第40条第2項及び障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則第4条の16の規定に基づき、障害者である職員の任免状況を公表します。
令和7年7月1日現在の任免状況/法定雇用率2.8%(公表日:令和7年7月3日)
法定雇用障害者数の 算定基礎職員数 |
障害者数 | 実雇用率 | 法定雇用障害者数を達成する ために必要となる障害者数 |
278人 | 7人 | 2.52% | 0人 |
令和7年6月1日現在の任免状況/法定雇用率2.8%(公表日:令和7年6月30日)
法定雇用障害者数の 算定基礎職員数 |
障害者数 | 実雇用率 | 法定雇用障害者数を達成する ために必要となる障害者数 |
278人 | 6人 | 2.16% | 1人 |
令和6年6月1日現在の任免状況/法定雇用率2.8%(公表日:令和6年7月9日)
法定雇用障害者数の 算定基礎職員数 |
障害者数 | 実雇用率 | 法定雇用障害者数を達成する ために必要となる障害者数 |
242.5人 | 6人 | 2.47% | 0人 |
障害者活躍推進計画の策定
障害者の雇用の促進等に関する法律(以下、促進法という。)が改正されたことに伴い、
促進法第7条の3第1項に従い、全ての障害者がその障害特性や個性に応じて能力を有効に発揮
できる職場づくりを目指して、障害者活躍推進計画(計画期間:令和7年度から令和11年度)
を策定しています。
・障害者活躍推進計画(PDF)

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