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公表・報告
障害者である職員の任免状況の公表
障害者雇用の促進等に関する法律第４０条第２項及び障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則第４条の１６の規定に基づき、障害者である職員の任免状況を公表します。
令和７年７月１日現在の任免状況/法定雇用率2.8％（公表日：令和７年７月３日）
| 法定雇用障害者数の 算定基礎職員数 |
障害者数 | 実雇用率 | 法定雇用障害者数を達成する ために必要となる障害者数 |
| 278人 | ７人 | 2.52％ | ０人 |
令和７年６月１日現在の任免状況/法定雇用率2.8％（公表日：令和７年６月30日）
| 法定雇用障害者数の 算定基礎職員数 |
障害者数 | 実雇用率 | 法定雇用障害者数を達成する ために必要となる障害者数 |
| 278人 | ６人 | 2.16％ | １人 |
令和６年６月１日現在の任免状況/法定雇用率2.8％（公表日：令和６年７月９日）
| 法定雇用障害者数の 算定基礎職員数 |
障害者数 | 実雇用率 | 法定雇用障害者数を達成する ために必要となる障害者数 |
| 242.5人 | ６人 | 2.47％ | ０人 |
障害者活躍推進計画の策定
障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、促進法という。）が改正されたことに伴い、
促進法第７条の３第１項に従い、全ての障害者がその障害特性や個性に応じて能力を有効に発揮
できる職場づくりを目指して、障害者活躍推進計画（計画期間：令和７年度から令和11年度）
を策定しています。
・障害者活躍推進計画（PDF）
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